Наставничество позволило предприятию холдинга "Швабе" на 100% укомплектовать штат производственных подразделений

       Москва. 1 апреля. ИНТЕРФАКС - Благодаря корпоративной программе наставничества число сотрудников Государственного научного центра РФ НПО "Орион" увеличилось более чем на 40%, а укомплектованность штата производственных подразделений центра составила 100%, сообщает пресс-служба холдинга "Швабе", в состав которого входит предприятие.
       "Мы внедрили данную практику не так давно, но уже видим положительные результаты. За три года численность штата увеличилась почти в два раза", - сказал гендиректор ГНЦ РФ НПО "Орион" Вадим Старцев, слова которого приводятся в распространенном во вторник сообщении.
       По его словам, программа наставничества помогает плавно погрузить нового сотрудника в производственные процессы и позволяет ему в спокойном режиме продемонстрировать свои профессиональные навыки. В качестве мотивации для наставников на предприятии предусмотрены выплаты, которые варьируются от семи до двадцати тысяч рублей.
       Сообщается, что ГНЦ РФ НПО "Орион" также участвует в проекте "ТехноНаставники". Его цель в том, чтобы опытные и молодые сотрудники предприятия становились наставниками для студентов технических вузов и вовлекали их в реальные производственные процессы. Студенты в свою очередь занимаются профориентацией среди школьников. Таким образом формируется система "школа-вуз-предприятие".
       "Развитием кадрового потенциала занимаются все организации холдинга "Швабе". Инициативы по поддержке молодых специалистов реализуют Уральский оптико-механический завод имени Э.С.Яламова, Лыткаринский завод оптического стекла, Новосибирский приборостроительный завод, Оптико-механическое конструкторское бюро "Астрон", Красногорский завод имени С.А.Зверева, Загорский оптико-механический завод и другие предприятия холдинга", - сказано в сообщении.
      
       1рв ле