Опыт наставничества уфимского предприятия ОДК тиражирован на все заводы корпорации

       Москва. 19 сентября. ИНТЕРФАКС - Система подготовки наставников, успешно действующая в ОДК-УМПО, внедряется на других предприятиях Объединённой двигателестроительной корпорации, сообщила в четверг пресс-служба ОДК.
       "Система наставничества ОДК-УМПО направлена на повышение качества подготовки новых рабочих и их адаптацию в цехах. За три года работы Производственно-учебного центра (ПУЦ) "Ростеха" здесь подготовлено порядка 600 наставников для ОДК-УМПО. Наш опыт признан успешным и тиражируется на других предприятиях корпорации", - сказал заместитель управляющего директора-директор по персоналу ОДК-УМПО Николай Лютов, которого цитирует пресс-служба.
       Она сообщает, что в начале сентября в ПУЦ "Ростеха" состоялись занятия по программе подготовки инструкторов-наставников для предприятий ОДК-Кузнецов, ОДК-Авиадвигатель и ОДК-СТАР. Курс по наставничеству здесь прошли и представители Казанского вертолётного завода, где в июне был открыт Производственно-учебный центр "Ростеха", созданный по примеру уфимского. Специалисты ПУЦ "Ростеха" также проводят выездное обучение: в августе-сентябре оно прошло в Перми и Рыбинске для сотрудников ОДК-Авиадвигатель, ОДК-Пермские моторы и ОДК-Сатурн по программам подготовки инструкторов-наставников и кураторов-менторов.
       В сообщении отмечается, что Производственно-учебный центр "Ростеха" на базе ОДК-УМПО стал первой площадкой в стране, на которой госкорпорация "Ростех" готовит специалистов самых востребованных рабочих профессий для авиадвигателестроения. Сегодня он является примером эффективного подхода к подготовке кадров. Система наставничества ОДК-УМПО в 2023 году была признана одной из лучших в стране по итогам Всероссийского конкурса практик подготовки рабочих кадров и специалистов среднего звена.
       "Система наставничества ОДК-УМПО включает несколько категорий наставников для новых сотрудников. Так, инструктор-наставник из числа опытных рабочих передает ученикам знания и навыки работы на оборудовании, а также отвечает за сдачу ими практической части квалификационного экзамена. Мастер-наставник контролирует успеваемость учеников, проходящих подготовку, и обеспечивает их адаптацию в цехе после трудоустройства. Куратор-ментор отвечает за систему наставничества в подразделении в целом. Эти задачи закреплены в методологии, разработанной в ОДК-УМПО и принятой теперь за основу на всех предприятиях корпорации", - сказано в сообщении.
      
       1сб 1рв ош